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レッドマウンテンアジアは、人事管理システム「I-Red」をホストしています。私たちのプラットフォームは、正確な従業員の給与処理を行うことができ、従業員が給与関連のデータにアクセスできるようにするための事前機能を備えています。

なぜ私たちなのか?

給料日は、毎月あなたの従業員全員が最も前向きな瞬間です。オンタイムで正確な給与の支払いを確実に行うことは、給与計算の専門家に期待されていることです。レッドマウンテンの給与計算チームは20年以上の経験を持ち、効果的な給与計算管理を行ってきました。私たちは、「やるべきこと」と「やってはいけないこと」を熟知しています。革新的なHRIS「I-Red」を活用して、従業員の給与計算をミスなく一貫して計算し、給与計算に関する実用的で有益なアドバイスを提供します。

給与計算はお任せください

なぜ給与計算をアウトソースするのか?

給与計算は、すべての組織にとって毎月の定期的な作業です。正確さ、集中力、一貫性が求められます。それは反復的で時間のかかる作業です。当社に給与計算をアウトソーシングすることで、この本質的でありながら退屈な業務の負担を軽減することができます。それはあなたの時間とリソース、特にあなたの貴重なマンパワーは、戦略的なタスクに集中することができます。これ以上のバックログはありません。

給与計算アウトソーシングに関するFAQ

最も多い質問と回答

私たちは、お客様の給与担当者として、お客様の給与管理をモニターします。これには、毎月の給与計算の処理、給与支払いの手配、MPF拠出金の処理、確定申告などが含まれます。また、給与計算関連のご相談も承っております。

給与計算業務の主な分野は以下の通りです。

  • 毎月の給与計算処理
  • 従業員データベースの更新と維持
  • 法定要件や企業ポリシーに応じてシステム給与計算パラメータを更新することができます。
  • 給与支給の手配
  • 給与計算、支払い、MPFへの貢献レポートの提供
  • 給与計算のための休暇記録の管理
  • 関連する確定申告書の発行(オンデマンド・年単位
  • 給与計算のアドバイス

給与計算の要素や習慣は企業によって異なる場合があります。RedMountain Asia Limitedでは、貴社の給与ポリシーに基づいて、HRIS「I-Red」のパラメータを設定することで、給与計算を容易にしています。毎月、給与計算に必要なデータを収集し、支払いや法定拠出金を期限内に支払うようにしています。

給与計算業務をアウトソーシングする主なメリットは、以下の通りです。

  • 効果的な給与管理
  • タイムリーな給与計算と支払い報告
  • 反復的で面倒な管理から解放される
  • 一貫して、正確でオンタイムの給与支払い
  • ビジネスを成長させるための時間とリソースを増やす
  • 実用的で最新の給与計算のアドバイス
  • より戦略的な問題について、社内の人事リソースを最大限に活用します。